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城關:“傳幫帶”培養紀檢監察“生力軍”

來源:蘭州市紀委監委    發布時間:2019-08-22 07:30 分享

“通過老同事的‘傳幫帶’,這幾個月讓我對執紀審理流程及要求有了更為全面的了解,今后工作更胸有成竹了。”甘肅省蘭州市城關區紀委監委新任干部黎振偉在案件審理室跟班學習時說道。

隨著紀檢監察體制改革的推進,越來越多的年輕干部加入到紀檢監察隊伍,城關區紀委監委發現,這些“新鮮血液”在增強干部隊伍活力的同時,也因其各自專業背景、工作經歷不同,職業素質和個人能力存在較大差異。針對這一特點,城關區紀委監委積極實施“傳幫帶”工作,培養紀檢監察“生力軍”。自2018年以來,已相繼對區檢察院、鐵路檢察院2批32名新進干部納入傳幫帶培養,促進了年輕干部的成長,也有力地推進了紀檢監察工作。

新進干部入職后,城關區紀委監委首先要為他們上好快速“入門”第一課,通過介紹紀檢監察歷史、黨風廉政建設形勢、部門設置情況、工作紀律要求等,讓新進干部在第一時間對紀檢監察工作做到“心中有數”。同時,安排各室主任和辦案業務能手,定期不定期地對其培訓紀檢監察業務知識和辦案技巧。并且按照新進干部具體崗位,實行新老干部結對幫帶,新干部“認師傅”、老干部“領徒弟”,明確幫帶干部職責和幫帶對象責任,幫助新進干部增強政治責任感,使他們不斷提高政治站位、工作水準和辦案水平。

與此同時,城關區紀委監委還建立了紀檢監察干部跟班、跟案學習制度,在業務骨干“傳幫帶”的同時,安排新進干部通過以案代訓的方式提升紀檢監察干部業務能力,目前已開展3期以案代訓學習班。此外,還通過推薦到上級紀委辦案、巡察、學習、培訓等方式,讓年輕的紀檢監察干部“走出去”接受教育、開闊視野。(供稿 城關區紀委監委 編輯 黃帆)